Vous avez été très nombreux à réagir et à nous faire part de vos remarques sur ces sujets, suite au tract UGICT-CGT en date du 5 octobre dernier.

Il est facile de mélanger le droit à la déconnexion et le télétravail, d’autant plus que notre direction se fait un malin plaisir à brouiller les pistes pour nous imposer ses chartes plutôt que de tenter de négocier de réels accords.

Les positions de la CGT sur ces 2 sujets sont claires et limpides:

• Nous sommes POUR le droit à la déconnexion, à condition qu’il soit clairement défini.
• Nous sommes POUR le télétravail, à condition qu’il soit bien encadré.

Peut-on être POUR ces 2 sujets ? Quelles sont les différences ? ….

Voici le lien pour accéder au tract : 20180226-deconn