La direction va vouloir « plier » la question des salaires le plus rapidement possible en 
nous donnant le minimum.
Cette année comme les précédentes, les « négociations » salariales n’auront de négociations que le nom.
Si certains en doutent encore, il suffit de se souvenir des 0,9 % d’AGS que la direction a généreusement accordés aux AR et ATAM et des 0,6% d’AI avec lesquels bon nombre de managers ont du batailler pour à la fin bâtir un non-plan de promotion.
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