Les négociations sont arrivées à leurs termes, les organisations syndicales vont devoir signer ou non l’accord pour ces trois prochaines années. La CGT apprécie qu’il y ait enfin une avancée mais reste déçu sur le mode unique de calcul utilisé … Lire la suite
Négociations des grilles de salaires et classifications : deux visions se confrontent, celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de Juger ! Depuis septembre 2016, des négociations sur les classifications ont débuté dans le cadre de l’évolution … Lire la suite
Les députés communistes disent NON AUX ORDONNANCES MACRON Macron veut remettre sur la table toutes les dispositions initialements envisagées dans la loi El Khomri que nous avons pu faire retirer par la mobilisation des salariés lors du précedent quinquennat. Son … Lire la suite
Monsieur Macron, ce n’est pas le Code du travail qui est responsable des 6 millions de demandeurs d’emploi. Monsieur Macron, abaisser les droits des salariés ne favorise pas la reprise de l’économie, mais affecte au contraire la productivité et au … Lire la suite
Voilà plusieurs mois que nous contestons le mode de calcul utilisé par la direction pour rémunérer les salariés en mi-temps thérapeutique pendant les congés payés d’été et d’hiver. Nous avons rencontré tous les RH du site, la DRH, communiqué avec … Lire la suite
Depuis Septembre 2016, L’IUMM, l’union des industries des métiers de la métallurgie (SYNDICAT PATRONAL) affichent clairement la volonté de revoir en profondeur le statut des salariés. Lien pour voir le document : 2017 Attention Danger
