Depuis Septembre 2016, L’IUMM, l’union des industries des métiers de la métallurgie (SYNDICAT PATRONAL) affichent clairement la volonté de revoir en profondeur le statut des salariés. Lien pour voir le document : 2017 Attention Danger
Actuellement, dans les négociations de branche sur les classifications, deux conceptions s’opposent. L’une soutenue par l’UIMM visant à classer les emplois, l’autre, portée par la CGT, qui repose sur le classement des salariés à partir de leurs qualifications. La qualification […]
La proposition de rémunération des qualifications en partant du poste et non de l’individu est en droite ligne avec le projet de la direction de Renault Trucks et la mise en place du systeme de classification par des indices (IPE). […]
A l’initiative de l’intersyndicale (pilotée par la CGT), nous avons demandé l’ouverture des négociations sur le dossier frais de santé, en date de mai 2016 pour mettre notre contrat Frais de Santé RT SA en contrat responsable. Comme cela est […]
Lors du CCE du 28 janvier, la direction à présenté aux syndicats la nouvelle politique groupe de rémunération des salariés. La mise en place de ces nouveaux outils « Navigator » dédiés au managers sera active dès 2016… Qu’est-ce que cela cache? […]
Que dire de plus… Les salariés, une fois encore, ont subi avec abnégation les PSE, les restructurations et autres restrictions qui permettent à certains d’empocher des dividendes et à eux d’espérer une hypothétique augmentation!!! Cliquer sur le lien pour voir […]
