Lors des dernières élections professionnelles, sur l’ensemble du groupe Renault Trucks
SAS, 78% des salariés ont voté pour choisir leurs représentants du personnel.
Cela signifie donc que, pour la grande majorité d’entre nous, il est important d’avoir des représentants disponibles pour être informé et renseigné, actifs pour gérer le Comité d’Entreprise et négocier avec la direction et pouvant nous défendre le cas échéant. Pour ce faire, les représentants du personnel doivent disposer de moyens leur permettant d’accomplir leurs missions. Ces moyens sont définis par l’accord dit de dialogue social.
Une fois de plus, la direction a dénoncé unilatéralement l’accord en vigueur, et a donc ouvert de nouvelles négociations.
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