Voilà plusieurs mois que nous contestons le mode de calcul utilisé par la direction pour rémunérer les salariés en mi-temps thérapeutique pendant les congés payés d’été et d’hiver. Nous avons rencontré tous les RH du site, la DRH, communiqué avec […]
Depuis Septembre 2016, L’IUMM, l’union des industries des métiers de la métallurgie (SYNDICAT PATRONAL) affichent clairement la volonté de revoir en profondeur le statut des salariés. Lien pour voir le document : 2017 Attention Danger
Les manifestations qui ont eu lieu le 1er mai dans tout le pays ont mobilisé plus de monde que les années précédentes. À Lyon, la manifestation a réuni près de 5000 personnes. Il faut dire que les revendications à défendre […]
Le résultat du 1er tour de l’élection présidentielle ne laisse que peu d’espoir au monde du travail, le seul motif de satisfaction étant la participation (près de 79 % des votants). Pour le 2ème tour, il y aura d’un côté […]
La vision CGT est que la GPEC doit être une démarche de prise en compte de l’ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines: ¨ L’emploi, ¨ La qualification, ¨ Le développement individuel du salarié par la formation, ¨ La motivation, ¨ La mobilité […]
Le 7 avril s’est ouverte la négociation avec l’entreprise au sujet du droit à la déconnexion qui concerne l’encadrement de l’usage professionnel des moyens de communication numérique. Lien pour le document : tract deconnexion
